（2006年1月9日由七届两会常委会议讨论修订通过）

教会是被呼召出来属于主耶稣基督身体的一群人。教会从信仰看是属灵团契，从活动看也是一个社会团体。她有法定地位，应遵守国家法律，也当得到国家的保护。为了切实保障宗教活动正常有序的开展，遵循圣经教训“凡事都要规规矩矩按着次序行（林前14：40）”，特订立本制度。

一、本制度适用的堂所是经县人民政府批准开放的教堂及所属的处所。在政府主管部门的领导下，由县基督教两会和各教堂堂委会实施管理。

二、各教堂根据信徒人数多少，相应建立 (7~21人)的堂委会，由堂委主任、副主任带领堂委会管理本堂事务。堂委会建立或换届，要在县两会同工主持下，由本堂信徒民主协商选举产生，经县两会主席会长会议认同，报县政府主管部门备案。堂委会任期四年。

三、堂委会职责

1、管理本堂所教务:

(1)必须保证本堂所基本的信仰生活“教训、彼此交接、掰饼、祈祷（徒2：42）”正常有序地开展；

   （2）在县基督教协会指导下，预先安排好半年讲道圣工，并将圣工表寄送县基协备案；

   （3）举行培灵会等特别聚会，一般安排在农闲期间，一年一次，时间3—5天为宜，须事先向县基协提出计划；若邀请县外的同工同道领会，由堂委会提出要求，由县基协主管同工核准后与对方联系，同意后按有关规定办理手续。

   （4）特别聚会的领会传道人，应当请其所在地两会所属教会的教牧人员；不能邀请来历不明的人或有争议的人讲道；一旦聚会中发现有曲解圣经、传讲异端邪说等问题，要恰当拒绝，及时提出纠正；同时报告县两会，必要时报上级两会备案。

2、管理本堂所堂务

（1）教会财务由一位堂委会负责人主管，若干堂委与会计出纳组成财务组，财务工作按《象山县基督教堂财务管理制度》执行。

（2）教会财产要有一位堂委负责管理，做好产权登记，落实保管、防盗、防火等制度。

（3）教会房舍设施是为聚会和专职传道人工作使用的，其他人不得占用；要有一位堂委负责生活和后勤设施维修工作，落实治安、卫生防疫等制度。

3、管理本堂所人事

（1）教会人事管理由堂委主任负责，堂委会议研究决定。

（2）传道人必须爱国爱教、信仰纯正、熟悉圣经、明白教义、品德端正、有好名声、有讲道恩赐。符合要求的专职传道人聘请，要经堂委会讨论同意，县两会认可，并按规定办理聘请手续。

（3）传道人若有行为不端、曲解圣经、违背教义、传讲异端的，所在教堂堂委会或县两会要对其进行劝诫；情节严重或经多次教育仍不悔改的，可暂停其讲道直至免除传道资格并报市两会备案。

（4）堂委会成员若有行为不端、违背教义、把持教会、扰乱管理、为异端邪说的传播开方便之门的，堂委主任或县两会要作劝诫；情节严重或经多次劝诫无效的，可停职或免职，是堂委主要负责人的，要报县主管部门备案。

（5）本堂信徒若有道德败坏、违法乱纪、扰乱聚会秩序、为异端效劳或听信邪教迷入歧途的，传道人和堂委要耐心作劝诫，先可停止其圣餐；如果情节严重，多次教导仍不悔改的，可予除名，不许其参予教会生活。

四、境外信徒来访

境外信徒可以在教堂参加主日礼拜，不可即时讲道，也不可私下临时按排聚会而为外来者提供讲台，但要友好相待；对来历不明的信徒也是如此。有影响的外宾要尽早告诉教会或县两会，切实做好接待工作；要安排讲道的，按规定须事先报请主管部门同意。

五、本制度未尽事项可参照上级有关规定执行，由县两会常委会负责解释，修订同。